當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) 拓展培訓(xùn)訓(xùn)練課程

助跑新人拓展

2018-07-31 閱讀:30450
課程背景:
 公司每年都要有新鮮血液輸入,[新員工融入團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練]那么如何讓新員工迅速融入企業(yè),與企業(yè)建立信任感,這是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的問題。新員工拓展培訓(xùn)課程著眼于此,通過精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目,來打破新員工心里堅(jiān)冰,讓員工建立企業(yè)歸屬感,便于順利適應(yīng)角色,進(jìn)入工作狀態(tài)?!?br> ?????一個(gè)新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時(shí)間,而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化??如何使新人迅速進(jìn)入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系?這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問題:
培訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)或組織中的新入職員工、新進(jìn)大學(xué)生、新組建團(tuán)隊(duì)成員
培訓(xùn)收獲:
??◇?通過培訓(xùn)減少新員工的啟動(dòng)成本;
??◇?認(rèn)識(shí)個(gè)人潛能,樹立“我能行的”信心;
??◇?讓新員工感覺受團(tuán)隊(duì)的歡迎,從而增強(qiáng)其歸屬感;
??◇?減少新員工的焦慮程度,削減其對(duì)新的工作環(huán)境和其他同事的緊張感;
??◇?降低新員工在試用期內(nèi)的離職率;
??◇?減少團(tuán)隊(duì)管理層和Co-Worker對(duì)新員工的培訓(xùn)時(shí)間;
??◇?新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價(jià)值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵;
??◇?磨練員工意志,加強(qiáng)紀(jì)律性。
??◇?統(tǒng)一新員工與企業(yè)的目標(biāo)和利益;
??◇?挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。


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